경영의 발자취와 미래에 대한 준비
I. 경영의 발자취
풀머 교수는 그간의 경영이 발전되어온 발자취와 그 특징에 관해 시대별로 아래와 같이 잘 표사하고 있다.
싱클레어는 소설 “밀림”에서 생산에 투여된 노동에 관하여 전전 밀림의 희생자(prewar jungle juggernaut)란 이름을 빌려 1900년대 생산현장
대한 문제의식에 기반을 둔 다양한 문예사조(상징주의·표현주의·미래주의·다다이즘·초현실주의·입체주의·주지주의·인상주의·이미지즘)를 통칭하는 것이라고 볼 수 있다.
2. 모더니티의 사회적 조건.
모더니티라는 용어는 주로 '근대성'이나 '현대성'이라는 말로 번역될 수 있는 것으로 주로
[글로벌기업의 문화적 환경의 분석방법] 부분적 평가방법
문화를 구성하는 다양한 측면 중에서 경영자의 의사결정에 중대한 영향을 미치는 동시에, 국가마다 크게 달라질 수 있는 측정요소에 대해 중점적으로 분석 ․ 평가하는 미시적인 접근방법이다.
I. 일과 성취에 대한태도
경영성과와
미래사회의 다양한 가족의 모습 및 유형에 대해 취해야 하는 태도에 대해 논해보려고 한다.
1. 가족의 변화
1) 규모의 변화
우리나라는 조선시대 말부터 씨족 집단거주지를 형성하고, 종중을 중심으로 하여 생활하는 문화가 발달하였다. 이와 같은 문화는 일제강점기에 상당히 약화되었지만, 3대 이
영아를 가르치고 지도하는 교사로서의 역할을 하는 것이 바람직하다. 즉 보육교사는 영아들에 대한 보호와 교육을 통해 전인적 성장과 발달을 도모하는 역할을 담당해야 한다. 특히 어린이집은 영아가 어머니와 하루 종일 떨어져서 지내야하는 만큼 보육교사는 다양하고 많은 역할을 요구받게 된다.